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兼职人员没签合同公司违约怎么追究?
没有签订劳动合同,在证实确实是违约的前提下,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
兼职工签订什么合同?
兼职工可以签订劳动合同,也可以订立口头协议。兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工,不属于该法中规定的必须签订的书面劳动合同的情形,是否签署合同属双方自愿。